เพื่อส่งเสริมการพัฒนาของบริษัทให้ดียิ่งขึ้น บริษัทจึงจัดประชุมสรุปงานครึ่งปี
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทได้สร้างแนวคิดการพัฒนา "นวัตกรรม การประสานงาน สีเขียว เปิดและแบ่งปัน" อย่างมั่นคง โดยมุ่งเน้นที่การปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของการพัฒนา เร่งการก่อตัวของกลไกระบบและรูปแบบการพัฒนาที่นำไปสู่ภาวะปกติใหม่ของเศรษฐกิจ การพัฒนา, ส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรอย่างครอบคลุม, ส่งเสริมการพัฒนาความหมายแฝงแบบเปิดอย่างครอบคลุม, เร่งกระบวนการของความทันสมัยและความเป็นสากล, และสร้างมาตรฐานชั้นนำของอุตสาหกรรม, การพัฒนาหอคอยของเราได้รับผลลัพธ์ที่ดี, โดยเฉพาะเสาสายส่ง, หอโทรคมนาคม, อุปกรณ์เสริมเหล็ก และอื่น ๆ
ในระดับการดำเนินการทางเศรษฐกิจ เรากำลังเผชิญกับความเสี่ยงสองเท่าของการผสานความขัดแย้งใหม่และเก่าเข้าด้วยกัน และปัญหาวงจรและโครงสร้างที่ทับซ้อนกัน ในสถานการณ์ปัจจุบันที่แรงกดดันต่อเศรษฐกิจลดลง จำเป็นต้องเข้าใจจังหวะและความเข้มแข็งของนโยบายและมาตรการควบคุมระดับมหภาคเพื่อปรับโครงสร้างและป้องกันความเสี่ยง
นวัตกรรมเป็นแรงผลักดันแรกที่นำไปสู่การพัฒนาและการสนับสนุนเชิงกลยุทธ์สำหรับการสร้างระบบเศรษฐกิจสมัยใหม่ เมื่อเผชิญกับอนาคต จีนกำลังวางแผนและส่งเสริมนวัตกรรมจากมุมมองระดับโลก เสริมสร้างโครงร่างของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย และปรับปรุงระบบนวัตกรรมระดับชาติ นวัตกรรมกำลังเปิดอนาคตใหม่สำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืนของเศรษฐกิจจีน เพื่อส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพสูงและทำงานได้ดีในงานเศรษฐกิจทั้งในปัจจุบันและอนาคต เราต้องใช้ความคิดทางเศรษฐกิจสังคมนิยมที่มีลักษณะเฉพาะของจีนในยุคใหม่อย่างแน่วแน่เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติทางเศรษฐกิจ และยึดถือการเปลี่ยนแปลงทางประวัติศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์โดยรวมของ การเปลี่ยนแปลงความขัดแย้งทางสังคมที่สำคัญ เข้าใจความต้องการพื้นฐานของการปรับปรุงการพัฒนาคุณภาพอย่างแน่นหนา และส่งเสริมการปฏิรูปคุณภาพ การปฏิรูปประสิทธิภาพ และการปฏิรูปอำนาจของการพัฒนาเศรษฐกิจ มุ่งมั่นที่จะบรรลุ "การเปลี่ยนแปลงสี่ประการ" การพัฒนาคุณภาพสูงกลายเป็นแรงผลักดันแรกของนวัตกรรม
วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นกำลังการผลิตหลัก ซึ่งทำหน้าที่เป็นตัวคูณกำลังแรงงาน ทุน เทคโนโลยี การจัดการ และปัจจัยการผลิตอื่นๆ และจะต้องได้รับการปรับปรุง
ปัญหาในการทำงาน
1. สำหรับงานบำรุงรักษาขั้นพื้นฐาน จำเป็นต้องเสริมสร้างทักษะของบุคลากรซ่อมบำรุงและกลไกการตอบรับข้อบกพร่องเพื่อหลีกเลี่ยงการตอบรับข้อมูลข้อบกพร่องของสถานีฐาน สถานะ และกระบวนการบำรุงรักษาที่ไม่เพียงพอ
2. การแบ่งงานของบางแผนกไม่สมเหตุสมผลจึงจำเป็นต้องแบ่งย่อยความรับผิดชอบและนำความรับผิดชอบส่วนบุคคลไปใช้
แนวคิดการทำงานสำหรับครึ่งปีหลัง
1. เสริมสร้างการบริหารจัดการการประเมินและสิ่งจูงใจ รวมไว้ในการประเมินการปฏิบัติงาน และเพิ่มความกระตือรือร้น
2. เสริมสร้างการตรวจสอบตนเองและปรับปรุงระบบบำรุงรักษาระดับภูมิภาค
3. เสริมสร้างการฝึกอบรม การให้ความรู้ และการตรวจสอบด้านความปลอดภัย
4. ดำเนินการฝึกอบรมทักษะบุคลากรและปรับปรุงความสามารถ รวมถึงการรับรองและการประเมินหอคอย
เวลาโพสต์: Jul-20-2021
